“太感謝你們了，終于拿回了被拖欠大半年的工資�！苯裉欤狸�(yáng)縣天祥建設(shè)有限公司建筑工程項(xiàng)目農(nóng)民工代表孫可激動(dòng)地說(shuō)。時(shí)隔一年多，他和工友們終于拿到了被拖欠的49萬(wàn)余元工資，今年可以回家過(guò)個(gè)好年。
2019年10月至2021年8月期間，孫可和工友們來(lái)到天祥建設(shè)有限公司建筑工程項(xiàng)目部務(wù)工。自2021年8月起，用工單位開(kāi)始以各種理由拖延支付工資報(bào)酬。孫可多次催要工資無(wú)果后，懷著試試看的心態(tài)向岳陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)維權(quán)。
該大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)黃俊了解案情后，帶領(lǐng)監(jiān)察大隊(duì)成員，多次向用工單位負(fù)責(zé)人擺事實(shí)、講道理、說(shuō)法律，釋明拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬需要承擔(dān)的法律責(zé)任。經(jīng)反復(fù)調(diào)解，用工單位終于將拖欠的工資支付到位。
強(qiáng)化調(diào)解，為勞動(dòng)者“護(hù)薪”。近年來(lái)，岳陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作理念，堅(jiān)持把執(zhí)法為民、服務(wù)大局貫穿到每一項(xiàng)執(zhí)法工作中;不斷加強(qiáng)隊(duì)伍自身能力建設(shè)、聯(lián)合執(zhí)法懲處力度、提升日常監(jiān)管效能，為縣域勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定、營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
“我們工作人員手機(jī)始終保持24小時(shí)暢通，確保發(fā)生群體性突發(fā)事件時(shí)能第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，切實(shí)做到有訴必接、有訪必回、有案必立、有欠必追。”該縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)打造鐵的紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法利益。
近年來(lái)，該縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還加強(qiáng)與公安、法院的日常聯(lián)動(dòng)，逐步形成欠薪案件聯(lián)合懲戒機(jī)制，在彰顯法律威嚴(yán)的同時(shí)，也對(duì)個(gè)別無(wú)良老板起到了強(qiáng)大的震懾效果。今年8月，岳陽(yáng)縣公安局技術(shù)用房示范性項(xiàng)目在省政府保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)地考核中排名全市第一，得到省考核組高度評(píng)價(jià)。
黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。近年來(lái)，岳陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查、定期公開(kāi)欠薪“黑名單”等方式，完成全部規(guī)模以上在建項(xiàng)目的保障農(nóng)民工工資工作規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，不僅促成企業(yè)各項(xiàng)制度的建立健全，還從源頭上消除了勞資糾紛隱患。1—11月，共收到各類舉報(bào)投訴198起，為768名農(nóng)民工追回1540萬(wàn)元工資。