• 當(dāng)前位置: 首頁 > 岳陽縣人社局 > 信息公開 > 政策法規(guī)

    岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局行政處罰事項(xiàng)清單

    來源:縣人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間:2022-09-14 15:14瀏覽次數(shù):1

    /cms/siteResource/upload/site81/uploadfiles/202210/20221026151558411.gif

    岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局行政處罰事項(xiàng)清單
                   
    序號(hào) 執(zhí)法類別 執(zhí)法事項(xiàng)名稱 執(zhí)法主體 具體承辦處室 執(zhí)法依據(jù) 備注
    大項(xiàng)或獨(dú)立項(xiàng) 子項(xiàng)或辦理項(xiàng)
    1 行政處罰 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
    2 行政處罰 用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第535號(hào))    第三十三條 用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下罰款。  
    3 行政處罰 用人單位以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物及違法扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān);蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。  
    4 行政處罰 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、向勞動(dòng)者收取押金的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條 違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。  
    5 行政處罰 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第二十五條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款  
    6 行政處罰   未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)及勞務(wù)派遣單位、用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《勞動(dòng)合同法》 第九十二條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,對(duì)勞務(wù)派遣單位,吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第三十五條 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。  
    7 行政處罰 用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第六十二條 勞動(dòng)者被用人單位招用的,由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動(dòng)者和與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù);用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。 勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的,由本人在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。 就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位辦理就業(yè)登記及相關(guān)手續(xù)設(shè)立專門服務(wù)窗口,簡(jiǎn)化程序,方便用人單位辦理。 第七十五條 用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定,未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。  
    8 行政處罰 用人單位招用人員提供虛假招聘信息發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào) 經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過) 第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定,發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法,未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷人力資源服務(wù)許可證;給個(gè)人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為: (一)提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告。  (五)招用無合法身份證件的人員。  (六)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)   第六十七條 用人單位違反本規(guī)定第十四條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定的,按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰;用人單位違反第十四條第(四)項(xiàng)規(guī) 定的,按照國(guó)家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第(一)、(五)、 (六)項(xiàng)規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款;對(duì)當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
    9 行政處罰   用人單位違規(guī)將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第十九條第二款 用人單位招用人員,除國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。 第六十八條 用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定,在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí),將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款;對(duì)當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
    10 行政處罰   企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十七條 違反本法規(guī)定,企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并依法給予處罰。  
    11 行政處罰   外國(guó)人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》(勞部發(fā)﹝1996﹞29號(hào)) 第三十條 對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國(guó)人和用人單位,由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,沒收其非法所得,并處以1萬元以上10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。  
    12 行政處罰 用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào)) 第四條 用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。 第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。  
    13 行政處罰 娛樂場(chǎng)所招用未成年工的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第458號(hào)) 第五十二條 娛樂場(chǎng)所招用未成年人的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。  
    14 行政處罰 用人單位使用童工的或經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào)) 第六條 用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。  
    15 行政處罰 無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào)) 第六條 用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 第七條 單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。 第九條 無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的,依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款,該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。  
    16 行政處罰 用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的處罰(含2個(gè)子項(xiàng)) 1.用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的處罰 岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十五條 用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對(duì)女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第二十三條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款: (一)安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的;(二)安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的;(三)安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的;(四)安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的;(五)女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的;(六)安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的;(七)安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的;(八)未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。 3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào)) 第六條第二款 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第九條第一款 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 第十三條第一款 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。  
    行政處罰 2.用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害未成年工合法權(quán)益的處罰  
    17 行政處罰 為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))     第七條 單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。  
    18 行政處罰 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款; 2.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào)) 第二十三條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。  
    19 行政處罰 用人單位未按時(shí)足額繳納或逾期仍未繳納或補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。  
    20 行政處罰 用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第二十七條第一款 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。  
    21 行政處罰 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。  
    22 行政處罰 騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,解除服務(wù)協(xié)議;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的,依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào)) 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。  
    23 行政處罰 隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或違法進(jìn)行違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)等行為的處罰(含2個(gè)子項(xiàng)) 1.隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的處罰 岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第九十一條 違反本法規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回;有違法所得的,沒收違法所得;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 2.《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》(2011年人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)) 第二十六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、開設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶的機(jī)構(gòu)和專戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照社會(huì)保險(xiǎn)法第九十一條的規(guī)定查處: (一)將應(yīng)征和已征的社會(huì)保險(xiǎn)基金,采取隱藏、非法放置等手段,未按規(guī)定征繳、入賬的;(二)違規(guī)將社會(huì)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基金專戶以外的賬戶的;(三)侵吞社會(huì)保險(xiǎn)基金的;(四)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金互相擠占或者其他社會(huì)保障基金擠占社會(huì)保險(xiǎn)基金的;(五)將社會(huì)保險(xiǎn)基金用于平衡財(cái)政預(yù)算,興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用的;(六)違反國(guó)家規(guī)定的投資運(yùn)營(yíng)政策的。  
    行政處罰 2.違法使用社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的處罰  
    24 行政處罰 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財(cái)物的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào)) 第六十一條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)提供虛假鑒定意見的;(二)提供虛假診斷證明的;(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。    
    25 行政處罰 用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)已受理工傷認(rèn)定的事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào)) 第十九條第一款 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定,拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。    
    26 行政處罰 未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十四條 違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉;有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款。 2.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào) 經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過) 第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定,未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。  
    27 行政處罰 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十五條 違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷職業(yè)中介許可證。   
    28 行政處罰 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第五十五條  職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的,應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。 第七十三條  職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定,在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。    
    29 行政處罰 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反規(guī)定從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰(含3個(gè)子項(xiàng)) 1.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰 岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十五條 違反本法規(guī)定,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處一萬元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷職業(yè)中介許可證。  2.《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》(2006年湖南省十屆人大常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過) 第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng),不得有下列行為: (一)以提供虛假招聘信息等欺詐方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng); (二)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè); (三)為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng); (四)涂改、倒賣、出租、出借《職業(yè)介紹許可證》,或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓行政許可。 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第七十四條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第一、三、四、八項(xiàng)規(guī)定的,按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第五項(xiàng)規(guī)定的,按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,沒有違法所得的,可處以一萬元以下的罰款;有違法所得的,可處以不超過違法所得三倍的罰款,但最高不得超過三萬元;情節(jié)嚴(yán)重的,提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;對(duì)當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  
    行政處罰 2.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《湖南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》規(guī)定從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰  
    行政處罰 3.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從事職業(yè)介紹活動(dòng)的處罰  
    30 行政處罰 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位違反《人力資源市場(chǎng)暫行條例》相關(guān)規(guī)定的處罰 (含4個(gè)子項(xiàng)) 1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的處罰 岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào) 經(jīng)2018年5月2日國(guó)務(wù)院第7次常務(wù)會(huì)議通過) 第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定,未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。 違反本條例第十八條第二款規(guī)定,開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案,違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定,設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報(bào)告的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款。 第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定,發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法,未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷人力資源服務(wù)許可證;給個(gè)人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 第四十四條 未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng),未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬,未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的,由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。   2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)) 第五十三條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職業(yè)中介許可證、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話等,并接受勞動(dòng)保障行政部門及其他有關(guān)部門監(jiān)督檢查。 第五十五條  職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的,應(yīng)當(dāng)退還向勞動(dòng)者收取的中介服務(wù)費(fèi)。 第七十一條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定,未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款;未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰;未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十三條  職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定,在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。  
    行政處罰 2.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報(bào)告的處罰  
    行政處罰 3.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位發(fā)布的招聘信息不真實(shí)、不合法,未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的處罰  
    行政處罰 4.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定明示有關(guān)事項(xiàng),建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺(tái)賬,提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的處罰  
    31 行政處罰   職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校擅自分立、合并、變更、發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告,騙取錢財(cái)?shù)刃袨榈奶幜P(含6個(gè)子項(xiàng)) 1.發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告,騙取錢財(cái)?shù)奶幜P 岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《民辦教育促進(jìn)法》 第六十二條 民辦學(xué)校有下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正,并予以警告;有違法所得的,退還所收費(fèi)用后沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: (一)擅自分立、合并民辦學(xué)校的; (二)擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的; (三)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告,騙取錢財(cái)?shù)? (四)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的; (五)管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué),產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的; (六)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的; (七)偽造、變?cè)、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的; (八)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。  
    行政處罰 2.非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的處罰  
    行政處罰 3.管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué),產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的處罰  
    行政處罰 4.提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的處罰  
    行政處罰 5.偽造、變?cè)臁①I賣、出租、出借辦學(xué)許可證的處罰  
    行政處罰 6.擅自分立、合并、變更、惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的處罰  
    32 行政處罰 職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校違法取得回報(bào)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第399號(hào)) 第四十七條 民辦學(xué)校有下列情形之一的,出資人不得取得回報(bào):  (一)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告,騙取錢財(cái)?shù)模?  (二)擅自增加收取費(fèi)用的項(xiàng)目、提高收取費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),情節(jié)嚴(yán)重的;  (三)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書的;  (四)騙取辦學(xué)許可證或者偽造、變?cè)、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的;  (五)未依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的;  (六)違反國(guó)家稅收征管法律、行政法規(guī)的規(guī)定,受到稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰的;  (七)校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患,未及時(shí)采取措施,致使發(fā)生重大傷亡事故的;  (八)教育教學(xué)質(zhì)量低下,產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。 出資人抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的,不得取得回報(bào)。 第四十九條 有下列情形之一的,由審批機(jī)關(guān)沒收出資人取得的回報(bào),責(zé)令停止招生;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任: (一)民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報(bào),出資人擅自取得回報(bào)的; (二)違反本條例第四十七條規(guī)定,不得取得回報(bào)而取得回報(bào)的; (三)出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào)的; (四)不依照本條例的規(guī)定計(jì)算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報(bào)的比例的; (五)出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報(bào)的比例過高,產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。  
       
    33 行政處罰 職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校未依照規(guī)定備案,或者備案的材料不真實(shí)的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第399號(hào))     第五十條 民辦學(xué)校未依照本條例的規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案,或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的,由審批機(jī)關(guān)責(zé)令改正,并予以警告;有違法所得的,沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證。  
    34 行政處罰  未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)許可證的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十一條 違反本條例的規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu),或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的,由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工予以取締或者會(huì)同公安機(jī)關(guān)予以取締,責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用,并處以10萬元以下的罰款;觸犯刑律的,依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。  
    35 行政處罰 在中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十二條 違反本條例的規(guī)定,在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的,由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生,責(zé)令退還向?qū)W生收取的費(fèi)用,并處以10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,拒不停止招生的,由審批機(jī)關(guān)撤銷籌備設(shè)立批準(zhǔn)書。  
    36 行政處罰 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)者虛假出資或者在機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十三條 中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)成立后抽逃出資的,由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍以下的罰款。  
    37 行政處罰 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下,造成惡劣影響的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十六條 中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下,造成惡劣影響的,由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期整頓并予以公告;情節(jié)嚴(yán)重、逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達(dá)不到要求的,由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證。  
    38 行政處罰 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告,騙取錢財(cái)?shù)奶幜P   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1.《中外合作辦學(xué)條例》(國(guó)務(wù)院令第372號(hào)) 第五十七條第一款 違反本條例的規(guī)定,發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章,騙取錢財(cái)?shù),由教育行政部門、勞動(dòng)行政部門按照職責(zé)分工,責(zé)令限期改正并予以警告;有違法所得的,退還所收費(fèi)用后沒收違法所得,并可處以10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的,依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。 2.《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》(2006年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第27號(hào)) 第五十四條 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告,騙取錢財(cái)?shù),由勞?dòng)保障行政部門責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國(guó)教育機(jī)構(gòu)退還收取的費(fèi)用后,沒收剩余違法所得,并處以違法所得3倍以下且總額3萬元以下的罰款。  
    39 行政處罰 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目,或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》(2006年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第27號(hào)) 第五十二條 違反本辦法的規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目,或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國(guó)教育機(jī)構(gòu)限期改正、退還向?qū)W生收取的費(fèi)用,并處以1萬元以下罰款。  
    40 行政處罰 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反相關(guān)規(guī)定的處罰   岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))     第十九條第一款 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施繼續(xù)教育教學(xué)計(jì)劃,向社會(huì)公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等情況,建立教學(xué)檔案,根據(jù)考試考核結(jié)果如實(shí)出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明。 第二十九條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第十九條第一款規(guī)定的,由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令改正,給予警告。   
    41 行政處罰 用人單位妨礙勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等行為的處罰(含4個(gè)子項(xiàng)) 1.無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰 岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局 岳陽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(國(guó)務(wù)院令第423號(hào)) 第三十條  有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;對(duì)有第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)或者第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為的,處2000元以上1萬元以下的罰款: (一)無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的。 (二)不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的。 (三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。 (四)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。  
    行政處罰 2.不按要求報(bào)送書面材料,隱瞞真相,出具偽證或隱匿毀滅證據(jù)的處罰  
    行政處罰 3.拒不改正或拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的處罰  
    行政處罰 4.勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的處罰  

    /cms/siteResource/upload/site81/uploadfiles/202210/20221026151558669.gif

    /cms/siteResource/upload/site81/uploadfiles/202210/20221026151558456.gif

    澳洲精品不打码在线观看,国产毛片无码视频,精品国产影片在线观看,国产性色免费视频网站 亚洲无码久久久久亚洲精品