2022年全縣財政工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、省市財政工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊扣“四區(qū)”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，全面落實中央更大力度減稅降費政策，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，強化財會監(jiān)督，防范財政運行風(fēng)險，推進財政經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，迎接黨的二十大勝利召開。

一、堅持高質(zhì)量抓收入。今年財政工作目標(biāo)是：一般公共預(yù)算收入完成16.4億元，增長11.5%；一般公共預(yù)算地方收入完成9.2億元，增長9%；地方稅收收入完成7.22億元，增長14.24%；全口徑稅收收入完成14.8億元，增長15.2%。政府基金收入完成13億元（純收入）。爭資爭項完成35.7億元。債券收入完成10億元。一是著力加強收入征管。按照省市統(tǒng)一安排，今年4月底前要建成省市縣三級互通的一體化財稅綜合信息平臺，通過對全縣產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、項目等財源數(shù)據(jù)開展智能化監(jiān)測和大數(shù)據(jù)分析，提升綜合治稅能力，確保應(yīng)收盡收。進一步完善協(xié)稅護稅長效機制，持續(xù)開展成品油、混凝土、建筑安裝、金融保險、涉砂涉礦等重點領(lǐng)域協(xié)稅護稅專項行動。二是著力培育優(yōu)質(zhì)稅源。堅決落實減稅降費政策，保持政策的連續(xù)性，把該減的稅減到位，該降的費降到位，預(yù)計今年新增減稅近1億元，企業(yè)負(fù)擔(dān)進一步減輕。要加快項目建設(shè)，促進在建項目盡快達產(chǎn)見效，擴大財政收入規(guī)模。特別是政府重點立項工程，縣財政要全程參與，事前掌握、事中介入、事后監(jiān)督，嚴(yán)格控制項目建設(shè)成本。統(tǒng)籌各類專項資金，優(yōu)先支持重大產(chǎn)業(yè)項目落地，重點支持“五好”園區(qū)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大力發(fā)展總部經(jīng)濟，積極爭取鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)投資興業(yè)。三是著力盤活“三資”。加快推進全縣存量資金、資產(chǎn)、資源的盤活、整合、利用，籌集更多可用財力。要加大存量資金收回盤活力度，除項目實施年度較長、質(zhì)保金等原因外一律收回縣財政，由縣里統(tǒng)籌使用。要對全縣閑置土地、“僵尸企業(yè)”、存量資產(chǎn)等反復(fù)核查，通過招商、拍賣、出租等方式，實現(xiàn)保值增值。要做好砂石資源處置工作，目前要重點做好大雁子洲陡砂坡、防汛備料、坪費兩湖清淤治理等前期工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搶抓農(nóng)村集體經(jīng)營性土地入市、農(nóng)村宅基地和農(nóng)村土地征收制度改革“三塊地”方面的政策機遇，盤活土地資源，實現(xiàn)農(nóng)民增收和財政增資的雙贏。四是著力加大爭資力度。發(fā)揮財政部門爭取財政性資金的牽頭抓總作用，主動關(guān)注上級新的政策走向，加強與聯(lián)系單位的對接，找準(zhǔn)爭資爭項渠道，謀劃包裝好一批項目。對于成績突出的單位和個人嚴(yán)格兌現(xiàn)獎勵措施，特別鼓勵各縣直部門多爭取可由財政統(tǒng)籌使用財力的項目資金，力爭全縣爭取財政性資金35.7億元以上。

二、堅持高效益抓支出。一是健全機制。一方面，建立黨政機關(guān)過緊日子的長效機制，大力壓減會議、培訓(xùn)、差旅等一般性支出，全面清理政府采購和完工項目結(jié)余資金，騰出更多財力促發(fā)展、惠民生。另一方面，提高資金下達和撥付效率，國付支付中心與各業(yè)務(wù)股室要緊密銜接，財政支付實行“隨到隨審”，開通直達資金支付“綠色通道”，急辦急送，當(dāng)天清算。二是保障民生。堅持“三�！敝С鰞�(yōu)先地位，兜牢兜實民生底線，聚焦群眾的需求，聚焦百姓的操心事、煩心事、揪心事，全力支持教育、就業(yè)、衛(wèi)生健康、社會保障和生態(tài)環(huán)境等事業(yè)。推進鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，保持主要幫扶政策和財政投入力度穩(wěn)定。三是保障重點。集中財力重點攻關(guān)，為麻塘片區(qū)、新開片區(qū)、榮灣湖新城區(qū)等重點區(qū)域做好財力規(guī)劃，加快融城發(fā)展。圍繞“六園一平臺一中心”產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，強化資金保障，提升園區(qū)畝均效益。用好旅游發(fā)展專項資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造精品旅游線路，加快建設(shè)全域旅游發(fā)展示范區(qū)。用好開放型經(jīng)濟發(fā)展專項資金，加快推進碼頭、路橋等運輸線路建設(shè)，推動港口經(jīng)濟發(fā)展。

三、堅持高起點抓管理。一是抓債務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行十年化債方案要求，堅決遏制隱性債務(wù)增量，有序化解存量債務(wù)，管好用好政府債券。進一步規(guī)范償債資金撥付渠道,隱性債務(wù)還本付息資金一律通過年初預(yù)算統(tǒng)籌安排；要不斷優(yōu)化新增債券資金投向，對專項債券資金項目收入和成本進行專賬核算，督促單位及時將用于償還專項債券的專項收入足額繳入國庫，確保專項債券資金還本付息安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實擔(dān)負(fù)起村級債務(wù)化解的歸口管理責(zé)任，嚴(yán)格加強村級財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“村賬鄉(xiāng)代管”“雙簽一審”、村務(wù)公開制度，全面實施村級項目庫管理制度，凡沒有資金來源的村組項目建設(shè)一律不得實施，確保農(nóng)村財務(wù)安全規(guī)范運行。二是抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。直面鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運轉(zhuǎn)困難，在挖潛增收上出實招、在過緊日子上發(fā)狠勁、在項目建設(shè)上嚴(yán)把關(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生精神，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步擺脫財政困境。要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政績效管理和村級財務(wù)規(guī)范化管理兩線工作，深耕細(xì)作基本支出管控、項目資金監(jiān)管、“一卡通”發(fā)放管理三個領(lǐng)域，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政打造成堅強前哨和鞏固后院。三是抓財政監(jiān)督。各相關(guān)業(yè)務(wù)股室要嚴(yán)格按照日常監(jiān)督的工作要求抓好落實，嚴(yán)把內(nèi)控關(guān)口，切實把財政資金管好用好。今年重點做好對全縣企事業(yè)單位財會人員的統(tǒng)一管理工作，全面收集整理全縣財會人員信息，建立信息臺賬。對不符合任職條件的人員，要求用人單位予以清退。要強化會計制度落實，嚴(yán)格實行崗位不兼容制度，加大會計信息核查力度，不斷提高企事業(yè)單位財務(wù)管理水平。要常態(tài)化開展企事業(yè)單位的會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。

四、堅持高水平抓改革。一是深化預(yù)算管理改革。全面啟動預(yù)算單位會計核算云平臺建設(shè)，預(yù)算、國庫要組織好全縣財會人員的培訓(xùn)工作，確保新版塊在全縣上線運行。加強部門全口徑預(yù)算管理，打破“基數(shù)+增長”的固化模式，全部取消所有二級機構(gòu)獨立開支權(quán)，實行部門統(tǒng)籌。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三�！鳖A(yù)算編制和執(zhí)行的監(jiān)控，嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算列支，絕不允許違反規(guī)定亂開口子，隨意增加預(yù)算。二是深化績效管理改革。進一步推動績效管理升級擴圍，對部分重大政策和項目實行全生命周期績效管理。加強績效跟蹤監(jiān)督，以部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查為主，縣財政全面檢查和重點抽查相結(jié)合方式進行。強化績效評價結(jié)果應(yīng)用，將評價結(jié)果納入年度部門預(yù)算公開評審，優(yōu)先保障績效好的政策和項目，督促整改、調(diào)減或取消績效差的政策和項目，提高財政資源績效管理效率。三是推進其他領(lǐng)域改革。完善財政評審方式，加強對第三方機構(gòu)的管理考核，對業(yè)務(wù)水平不高、有違規(guī)現(xiàn)象的機構(gòu)予以清退。加快評審專業(yè)人員隊伍建設(shè)，通過公開招聘、引進政府雇員等方式，計劃引進8-10名工程造價專業(yè)技術(shù)人員，今后將采用財政自評為主、第三方機構(gòu)為輔的財政評審方式，節(jié)約財政資金。深化政府采購改革，提高電子賣場的覆蓋面和滲透率。推進非稅收入全流程電子化收繳，解決多次跑、排長隊等難題；加強與稅務(wù)部門的溝通，搞好相關(guān)收費項目移交、協(xié)管工作。加快推進財政信息化和信息安全建設(shè)，確保預(yù)算管理一體化系統(tǒng)平穩(wěn)運行。

五、堅持高效能抓隊伍。一是要持續(xù)引人才。人事股要根據(jù)全縣財政系統(tǒng)機構(gòu)及人員編制狀況，積極與組織部、人社局、編辦等部門協(xié)調(diào)，制定今年人才招聘計劃。要通過選調(diào)、招聘、政府雇員等多種形式持續(xù)引進專業(yè)人才，各財政所要積極爭取黨委、政府重視，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)空余編制招聘會計人才，充實到財政隊伍來，進一步優(yōu)化財政干部隊伍結(jié)構(gòu)，為財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入新鮮“血液”。二是要培訓(xùn)強素質(zhì)。以提升干部綜合素質(zhì)為重點，聚集財政核心業(yè)務(wù)，對全系統(tǒng)干部開展政治理論、綜合能力、業(yè)務(wù)知識、崗位技能、人文素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，厚植干部成長土壤，打造一支專業(yè)化高素質(zhì)的財政干部隊伍。各股室單位負(fù)責(zé)人和財政所長要注重對年輕干部的培養(yǎng)，特別是業(yè)務(wù)性、專業(yè)性強的崗位，要實行“舊幫新、老帶青”制度，要把自己的“工作絕招”傾囊相授，讓年輕干部少走彎路，迅速進入工作狀態(tài)，早日成為業(yè)務(wù)能手。三是要競崗輪崗增動力。實行中層干部競爭上崗，著力把想干事、能干事、干成事的年輕干部選出來、用起來，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。積極推進干部輪崗，原則上各股室（單位）中層干部在同一股室（單位）連續(xù)任正職滿5年以上的要進行崗位交流,在同一地點擔(dān)任財政所所長滿5年的應(yīng)實行交流。讓能者上、庸者下、劣者汰，激活干部正常流動的“一潭春水”。四是要關(guān)心厚愛添活力。今年局機關(guān)要以創(chuàng)建省級文明單位為契機，大力改善辦公條件，要積極開展文體活動，讓知識競賽、演講比賽、趣味運動、籃球賽等活動全面鋪開，打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的財政形象。

六、堅持嚴(yán)要求抓作風(fēng)。一是要精準(zhǔn)選人。把干部作風(fēng)作為識別干部的重要標(biāo)尺、選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)、使用干部的重要依據(jù)，真正將作風(fēng)優(yōu)良的干部選上來、用起來。二是要持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。局班子成員、各股室單位、財政所主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮示范引領(lǐng)和表率作用，嚴(yán)格履行作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，管好自己的人，看好自己的門，加強對分管干部職工的教育管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒教育，讓問題解決在萌芽狀態(tài)。三是要加大督查力度。局辦公室、機關(guān)紀(jì)委要進一步完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)管理辦法，加大對各股室單位的督查力度，進一步嚴(yán)肅財政工作紀(jì)律，對頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)者，發(fā)現(xiàn)一起查處一起曝光一起，并追究相應(yīng)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。