2020年人力資源和社會保障工作重點

岳陽縣人力資源和社會保障局

2020年全縣人社工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實全省人社工作會議和縣“三級干部”會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，著力促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，大力實施就業(yè)優(yōu)先和人才優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展技能提升和行風建設行動，堅決打贏人社扶貧和根治欠薪兩場硬仗，統(tǒng)籌推進構建和諧勞動關系等各項工作，為全縣全面建成小康社會作出積極貢獻。

一、發(fā)揮職能優(yōu)勢，全力做好新冠肺炎疫情應對工作

認真落實人社部、人社廳相關政策措施和市政府《應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的十五條措施》、《岳陽市人社系統(tǒng)應對新冠肺炎疫情二十三條措施》等文件精神，制定《岳陽縣人社系統(tǒng)應對新冠肺炎疫情二十二條措施》，以抓好疫情防控形勢下的援企穩(wěn)崗工作為重點，認真做好特殊時期的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關系、人事人才等服務工作。

二、穩(wěn)定就業(yè)局勢，全力促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)

把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力推進政策落實服務落地專項行動，貫徹落實國務院《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》和市政府《關于進一步穩(wěn)定就業(yè)激勵創(chuàng)業(yè)三十條措施》等各項政策措施，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結構，提升就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)目標任務完成，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

三、深化社保改革，全力確保社會保險制度平穩(wěn)運行

進一步鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關工作成效。按照國家、省、市部署，適度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。加強基金運行風險預警預測和應急機制建設，強化基金監(jiān)督管理，定期開展內(nèi)控檢查，進一步規(guī)范提前退休、工傷認定、工傷鑒定及勞動能力鑒定等工作，進一步開展社保經(jīng)辦機構第三方年度審計工作，堅決落實“全面取消現(xiàn)金業(yè)務、全面取消手工辦理、全面取消銀社人工報盤”工作要求。

四、突出提質(zhì)增效，全力促進人事人才與經(jīng)濟發(fā)展深度融合

繼續(xù)對接“五個一百”項目引進高層次科技創(chuàng)新人才。深入推進職稱制度改革，全面落實各系列職稱制度改革任務。

全面加強事業(yè)單位人事管理工作。深入實施《人力資源市場暫行條例》，推進規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆佑媱�。完善人力資源服務功能，打造功能齊備、應用便捷、統(tǒng)一高效的人力資源服務平臺。

五、強化欠薪治理，全力構建和諧勞動關系

認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全方位加大勞動保障監(jiān)察工作力度。完善和健全農(nóng)民工工資保證金、實名制、分賬制等工資支付保障制度，確�！皟删W(wǎng)化”建設管理落實到位。加大勞動人事爭議預防和協(xié)商解決工作力度。完善仲裁制度機制。加強農(nóng)民工工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制建設。加強勞動關系形勢分析，建立勞動關系風險監(jiān)測預警制度，完善應急處置機制。加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務，指導企業(yè)穩(wěn)妥處理職工勞動關系。持續(xù)推動集體協(xié)商工作。加強特殊工時制度實施監(jiān)管。完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制。

六、抓實行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村振興與全面小康

推動人社扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面建成小康社會目標有效銜接。鞏固就業(yè)扶貧體制機制，實行農(nóng)村“建檔立卡”貧困勞動力有需即幫、動態(tài)清零，助力決勝脫貧攻堅戰(zhàn)。落實就業(yè)扶貧政策，做好公益性崗位開發(fā)管理和易地扶貧搬遷后續(xù)就業(yè)幫扶工作，進一步加大對就業(yè)扶貧車間扶持力度。健全勞務協(xié)作機制，提高就業(yè)扶貧勞務組織化程度。開展家政服務勞務對接扶貧行動。深入開展技能扶貧行動。落實政府為貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費政策，確保貧困人口應保盡保、應發(fā)盡發(fā)。

七、打造便民人社，全力做好綜合性基礎性工作

大力推進“放管服”和“最多跑一次”改革，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌推進人社業(yè)務全部實現(xiàn)“網(wǎng)上辦”、“就近辦”、“一次辦”，營造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。大力推進社會保障“一卡通”應用，全面實現(xiàn)人社領域待遇入卡、業(yè)務用卡，推動向政府其它公共服務領域拓展。建設和提升12333電話服務能力。加強新聞宣傳和輿論引導。推進法治人社建設，全面提升人社系統(tǒng)依法行政能力和水平。組織編制岳陽縣人社事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃，編制實施事業(yè)發(fā)展年度計劃。強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理服務工作。做好信訪維穩(wěn)和平安建設工作。

八、注重強基固本，全面加強黨的建設和隊伍建設

堅持和加強黨的全面領導，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。把黨的政治建設擺在首位，著力強化理論武裝。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，形成長效機制，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育整改成效。全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持政治標準選人用人，加強干部教育培訓，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義。加強紀律建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。持續(xù)開展人社扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治工作。加強機關基層組織建設,強化黨組對意識形態(tài)工作的領導。加強系統(tǒng)行風建設，推進行風建設與業(yè)務工作“兩手抓”。