一、岳陽縣人力資源和社會保障局

　　負責人：陳慶軍　　聯(lián)系電話：7607966

　　主要職責：

　　（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障有關(guān)規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查;對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

　　（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

　　（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　�。�六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件;協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。

　�。ㄆ撸�牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作;負責博士后、留學回國人員的管理協(xié)調(diào)工作;負責高層次專業(yè)技術(shù)人オ選拔、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作;擬訂并落實吸引留學人員來縣(回國)工作、定居和國(境)外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策;組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

　　（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)単位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

　　（九）負責事業(yè)單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入縣級對政策統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人收入分配。

　�。ㄊ�）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益

　�。ㄊ�一）綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作。承擔全縣評比達標表彰有關(guān)工作。

　　（十二）完成縣委和縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄊ�三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

　�。ㄊ�四）有關(guān)職責分工。與縣教育體育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育體育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育體育局負責;高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負責

　　二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能

　�。ㄒ唬┺k公室

　　負責人：黃小黑  聯(lián)系電話：7607966、7662191

　　工作職責：負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔機要、保密等工作;牽頭負責機關(guān)國有資產(chǎn)管理和社會治安綜合治理工作;負責局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦工作；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃負責綜合性調(diào)研文稿的起草工作;負責本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作;承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估全面深化改革等工作;負責督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務(wù);牽頭負責建議提案辦理工作。

　�。ǘ�）政策法規(guī)股(信訪維穩(wěn)辦公室)

　　負責人：趙 涌  聯(lián)系電話：7662139

　　工作職責：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于行政審批相關(guān)的政策方針；負責行政審批和政務(wù)服務(wù)事項（一體化平臺和實體大廳）的統(tǒng)一受理、審核、轉(zhuǎn)辦、協(xié)調(diào)、督辦；牽頭本系統(tǒng)“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境工作和政務(wù)公開工作；組織起草縣政府有關(guān)人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，承擔局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作;負責人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓(xùn)和政策咨詢服務(wù)工作;負責監(jiān)督和指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障部門的行政抗法工作;負責有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作;負責突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作;負責行政審批和政務(wù)服務(wù)事項的統(tǒng)一受理、審核、轉(zhuǎn)辦、協(xié)調(diào)、督辦;負責組織完善行政審批和政務(wù)服務(wù)相關(guān)工作;依法監(jiān)督社會保險基金的收支、管理和投資運營，組織查處違法違規(guī)案件;管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報;負責審核相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案;對社會保險征繳基數(shù)的稽核工作進行監(jiān)督承辦企業(yè)年金方案備案工作。實施勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度;按照管理權(quán)限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作;監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年エ以及特殊工種的勞動保護政策;承辦企業(yè)特殊工時制度的審批;負責實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策;指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作負責擬定并組織實施全縣“三性”人員用工制度，監(jiān)督管理企事業(yè)單位“三性”人員用工工資及福利待遇的發(fā)放。負責政務(wù)公開工作。

　�。ㄈ�）財務(wù)股

　　負責人：吳靜平  聯(lián)系電話：7608823

　　工作職責：負責局機關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作;負責全縣人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費管理工作;負責局屬單位預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作;負責局機關(guān)部門預(yù)決算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)能力建設(shè)股

　　負責人：周青平  聯(lián)系電話：7662139

　　工作職責：組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，并指導(dǎo)組織實施;組織實施技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作;貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》;負責職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案和管理;負責民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)審批和管理，會同有關(guān)部門做好民辦培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作，擬訂全縣技工院校、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)技工院校師資隊伍建設(shè)和學生資助工作;負責全縣機關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級考核;擬訂實施全縣就業(yè)規(guī)劃計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策;健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;參與擬訂就業(yè)專項資金管理辦法，負責就業(yè)專項資金預(yù)算管理;擬訂失業(yè)保險配套政策辦法;建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;擬訂預(yù)防統(tǒng)職資辦機展縣改高選調(diào)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;擬訂并落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;擬訂實施外國人(不含高端人オ)來縣就業(yè)管理辦法;承擔縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

　�。ㄎ澹┦聵I(yè)單位人事管理股

　　負責人：孫華  聯(lián)系電話：7625118

　　工作職責：指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作:擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作;指導(dǎo)監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作;負責事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作;承擔縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作;擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作;負責人員(不含公務(wù)員)調(diào)配工作;負責全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習基地認定工作;配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作;指導(dǎo)全縣人力資源理論研討有關(guān)工作;組織推進全縣深化職稱制度改革工作;負責全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦選拔和服務(wù)工作;擬訂并落實吸引留學人員來縣(回國)工作定居和國(境)外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策完善職業(yè)資格考試和博士后工作站服務(wù)工作;承擔縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

　�。�六）工資福利股(表彰獎勵股)

　　負責人：黃琳  聯(lián)系電話：7608820

　　工作職責：組織實施全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策;承擔全縣事業(yè)單位績效工資總量管理工作;會同有關(guān)部門組織實施國家、省、市級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作，承擔相關(guān)國家表彰獎勵獲得者國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔全縣評比達標表彰有關(guān)工作。

　�。ㄆ撸�養(yǎng)老保險股

　　負責人：彭勇山  聯(lián)系電話：7607882

　　工作職責：組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策;組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;負責全縣企業(yè)職工正常退休的審批及提前退體的審核工作;負責全縣企業(yè)職工工齡認定工作:負責全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整工作；組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策;負責承辦征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作。

　　（八）工傷保險股

　　負責人：姜忠德  聯(lián)系電話：7662160

　　工作職責：組織實施機關(guān)企事業(yè)單位工傷保險政策，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)辦法;負責全縣機關(guān)企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作;負責工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)管理工作;負責職業(yè)病致殘等級鑒定有關(guān)工作和因病喪失勞動能力人員的鑒定有關(guān)工作。

　　（九）人事股

　　負責人：黎佳儀 聯(lián)系電話：7662130

　　工作職責：負責局機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和隊伍建設(shè)等工作。負責局機關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)離退休人員管理服務(wù)工作機關(guān)黨組織。

　�。ㄊ�）機關(guān)黨委

　　負責人：錢歡喜  聯(lián)系電話：7662130

　　工作職責：負責機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

　�。ㄊ�一）工會

　　負責人：楊祝  聯(lián)系電話：7662182

　　工作職責：負責機關(guān)和直屬單位工會工作。

　　三、局直屬二級機構(gòu)

　　就業(yè)服務(wù)中心

　　負責人：劉拓   聯(lián)系電話：7607889

　　主要職責：

　　（一）承擔全縣勞動就業(yè)服務(wù)、落實就業(yè)促進政策、提供就業(yè)政策咨詢等事務(wù)性工作。

　�。ǘ�）承擔實施再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工程、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培育創(chuàng)業(yè)平臺、轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)項目、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)開展創(chuàng)業(yè)活動、落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持政策等事務(wù)性工作。

　�。ㄈ�）承擔組織本行政區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)信息采集統(tǒng)計工作，逐步建立實名制數(shù)據(jù)庫和失業(yè)預(yù)警機制。

　�。ㄋ模┏袚鷮�就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助等事務(wù)性工作，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)服務(wù)工作。

　�。ㄎ澹┏袚�就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等事務(wù)性工作，擬訂就業(yè)專項資金使用計劃。

　　（六）承擔失業(yè)保險參保單位參保登記、人員變更、失業(yè)人員待遇發(fā)放等經(jīng)辦服務(wù)工作;承擔失業(yè)保險政策性補貼的申報受理、審核、發(fā)放工作等事務(wù)性工作。

　　（七）促進本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實施就業(yè)扶貧，開展勞務(wù)協(xié)作。

　　（八）協(xié)助做好城鎮(zhèn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，推動基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不超出規(guī)定值。

　　（九）協(xié)助做好本行政區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，推進就業(yè)服務(wù)信息化、便民化和精細化。

　�。ㄊ�）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　社會保險服務(wù)中心

　　負責人：蔣亞軍 聯(lián)系電話：7607869

　　主要職責：

　�。ㄒ唬┏袚�全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦事務(wù)。

　�。ǘ�）擬訂全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險、全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止的操作規(guī)程并組織實施。

　�。ㄈ�）擬訂全縣企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證和管理服務(wù)規(guī)范。

　　（四）指導(dǎo)全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險稽核催繳工作。

　�。ㄎ澹┏袚�基本養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計匯總、上報工作。

　�。�六）負責組織指導(dǎo)和監(jiān)督考核全縣各級社保經(jīng)辦機構(gòu)開展養(yǎng)老保險政策宣傳、經(jīng)辦人員培訓(xùn)等工作。

　�。ㄆ撸┲贫ㄈ�縣企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險內(nèi)控和稽核制度，并組織開展內(nèi)控和稽核工作。

　�。ò耍┮�(guī)范、督導(dǎo)保險費收繳、業(yè)務(wù)檔案管理和社會化管理服務(wù)工作。

　�。ň牛﹨⑴c制定和分解中央及省級財政對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補助資金計劃，制定全縣城多居民養(yǎng)老保險個人賬戶結(jié)余資金上解計劃，配合財政部門做好財政補助資金的結(jié)算和劃撥工作。

　�。ㄊ�） 承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　工傷保險服務(wù)中心

　　負責人：易岳飛  聯(lián)系電話：7607929

　　主要職責：

　　（一）負責全縣工傷保險基金的管理使用。

　　（三）承辦全縣用人單位工傷保險參保申報、審核、確定用人單位繳費費率檔次和工傷保險基金的征繳、管理、兌付工作;

　�。ㄋ模┏修k對工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機構(gòu)的協(xié)議簽訂及管理。

　�。ㄎ澹┴撠熀藢嵱萌藛挝坏墓べY總額，對用人單位參保情況進行檢查并負責工傷調(diào)查、統(tǒng)計和信息管理。

　�。�六）負責參保職工因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療跟蹤管理工作，辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院住院審批的有關(guān)手續(xù)。

　�。ㄆ撸┏修k工傷職工待遇審核、支付和工亡職工供養(yǎng)遺屬的待遇項目審核、支付，為用人單位、工傷職工或其直系親屬提供咨詢服務(wù)。

　�。ò耍┴撠熅幹乒�傷保險基金的預(yù)決算，各類財務(wù)、統(tǒng)計報表及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理，按時向上級經(jīng)辦機構(gòu)上解工傷保險儲備金。

　　（九）負責開展工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　�。ㄊ�）協(xié)調(diào)工傷保險各部門關(guān)系，調(diào)解處理工傷保險糾紛。

　�。ㄊ�一）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　人力資源服務(wù)中心

　　負責人：胡正望  聯(lián)系電話：7662171

　　主要職責：

　�。ㄒ唬┬麄�、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人力資源服務(wù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。

　�。ǘ�）擬定全縣人力資源服務(wù)工作規(guī)劃并組織實施；管理、監(jiān)督、指導(dǎo)全縣人力資源開發(fā)服務(wù)與人力資源市場建設(shè)工作。

　　（三）負責全縣人力資源引進和交流工作；組織實施全縣專業(yè)技術(shù)骨干人才出國（境）和國外機構(gòu)在全縣招聘專業(yè)技能骨干人才的管理工作；開展國際人才交流與合作。

　　（四）負責全縣勞動用工管理，指導(dǎo)并組織剩余勞動力跨地區(qū)流動，組織勞務(wù)交流，開展勞務(wù)輸出。

　�。ㄎ澹┴撠熑耸麓�理、人事檔案管理工作；按照有關(guān)規(guī)定辦理全縣事業(yè)編制新進人員的聘用手續(xù)。

　�。�六）負責收集全縣人力資源和公共就業(yè)信息，建立和完善全縣人力資源信息庫；收集、發(fā)布用工和求職信息，為用工單位和求職者提供招聘和就業(yè)服務(wù)。

　�。ㄆ撸┴撠熃M織和管理人力資源業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，開展人才測評服務(wù)。

　�。ò耍┏修k上級主管部門交辦的其他事項。

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險服務(wù)中心

　　負責人：張福  聯(lián)系電話：7607508

　　主要職責：

　�。ㄒ唬┏袚�全縣機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

　　（二）承擔縣機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放及社會化服務(wù)工作。按全縣統(tǒng)一規(guī)劃，配合參與社會保障卡的發(fā)放工作。

　�。ㄈ�）承擔縣機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金稽核的事務(wù)性工作。

　�。ㄋ模┏袚�全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算、財務(wù)和統(tǒng)計報表編制、匯總、上報的事務(wù)性工作。

　�。ㄎ澹┏修k全縣機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金經(jīng)辦、歸集、發(fā)放管理方面的事務(wù)性工作。

　�。�六）參與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險信息化規(guī)劃、建設(shè)和管理;負責全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人權(quán)益記錄管理與服務(wù)。

　�。ㄆ撸┏修k上級主管部門交辦的其他事項。

　　網(wǎng)絡(luò)信息中心（社會保障卡服務(wù)中心）

　　負責人：李文科  聯(lián)系電話：7663321

　　主要職責：

　�。ㄒ唬┴撠熞�(guī)劃、建設(shè)全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)，制訂實施各項技術(shù)標準，承擔專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的事務(wù)性工作，承擔信息統(tǒng)計和安全保密工作。

　　（二）負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)標準化與規(guī)范化在轄區(qū)內(nèi)的推廣、執(zhí)行，負責與有關(guān)信息部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和聯(lián)網(wǎng)工作，向社會提供有關(guān)信息咨詢服務(wù)。

　�。ㄈ�）負責局機關(guān)辦公自動化系統(tǒng)軟硬件設(shè)施的建設(shè)、維護和管理工作。

　�。ㄋ模┴撠煘楦鬣l(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢。

　�。ㄎ澹┴撠熑�縣社會保障卡經(jīng)辦、發(fā)放等事務(wù)性工作。

　�。�六）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

　　勞動人事爭議仲裁院

　　負責人：張建新  聯(lián)系電話：7663332

　　主要職責：

　�。ㄒ唬┴撠熦瀼貓�(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動關(guān)系和勞動保障的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，研究制定本縣勞動爭議仲裁事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

　�。ǘ�）負責承辦本縣域范圍內(nèi)行政、事業(yè)、企業(yè)及中央省市駐縣單位的勞動爭議案件。

　　（三）參與全縣重大涉穩(wěn)勞動爭議案件的調(diào)查處理工作。

　�。ㄋ模┴撠熑�縣勞動爭議仲裁員隊伍建設(shè)工作，培訓(xùn)專、兼職勞動爭議仲裁員和調(diào)解員。

　�。ㄎ澹┴撠煴究h勞動爭議、集體合同爭議處理工作。

　�。�六）負責承辦縣勞動爭議仲裁委員會日常工作。

　�。ㄆ撸┏修k上級主管部門交辦的其他事項。

　　勞動和社會保障監(jiān)察大隊

　　負責人：黃俊  聯(lián)系電話：7607963

　　主要職責：

　�。ㄒ唬┬麄鲃趧颖Ｕ戏�律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

　�。ǘ�）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

　�。ㄈ�）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。

　　（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

　�。ㄎ澹┴撠熑�縣范圍內(nèi)按要求開展的農(nóng)民工保證金的征繳工作。

　�。�六）負責全縣范圍內(nèi)涉及的勞動關(guān)系糾紛的化解穩(wěn)定工作。

　　（七）承辦上級主管部門交辦的其他事項。